在當前企業競爭日趨激烈、資訊技術日異更新的形勢下，企業經理們已經意識到了新技術的採用、員工的培訓以及人才的保留是企業得以長久發展和成功的關鍵。然而，如何評價員工是否掌握和吸收了正確而有效的知識，這也許是企業經理們面臨的另一種挑戰。

在當前企業競爭日趨激烈、資訊技術日異更新的形勢下，企業經理們已經意識到了新技術的採用、員工的培訓以及人才的保留是企業得以長久發展和成功的關鍵。然而，如何評價員工是否掌握和吸收了正確而有效的知識，這也許是企業經理們面臨的另一種挑戰。